Organisatie & Afdeling
Wil jij als Technical Officer junior software engineers helpen aan een unieke kick-start? Deze organisatie heeft een programma opgezet voor de beste recent afgestudeerde software developers die het als uitdaging zien om hun carrière een kick-start te geven. In dit jaar volgen ze o.a. 2x per maand masterclasses van echte experts uit het vak, met topics als Microservices, Code kwaliteit, Architectuur en Security. En uiteraard het brede scala aan technologieën dat hierin wordt gevraagd, om in één jaar een bak aan kennis en ervaring op te doen. Deze masterclasses zijn zo ingericht dat je deze kennis ook snel kunt inzetten in de praktijk.
Het is een klein en bevlogen team van inmiddels zo’n 15 collega’s op kantoor. Het is een betrokken team met veel kennis en ervaring, en passie voor het vak! Momenteel hebben ze diverse talent classes opgezet in samenwerking met meerdere klanten. Denk hierbij aan Philips, Alliander en Essent. Vanuit het team is iedereen op zijn of haar manier betrokken bij de ontwikkeling van de talenten, de organisatie en het programma.
Functie
Momenteel zijn ze ter uitbreiding van hun team op zoek naar een tweede Technical Officer. Vanwege aanhoudende groei willen ze graag een splitsing maken om zo nog meer focus te kunnen hebben op kwaliteit. In deze functie draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van hun talenten. Je werkt samen met de collega’s van talent management maar zeker ook de andere Technical Officer, en (externe) coaches. Je taken variëren van het door ontwikkelen van het programma en de masterclasses, tot het voeren van gesprekken met klanten om de uitdagingen op technisch vlak in kaart te brengen. Ook ben je verantwoordelijk voor de (technische) screening van kandidaten en waarborg je de hoge normen binnen het programma. Gedurende het jaar ben je continu in contact met zowel de professionals als de klant. Talentontwikkeling staat in alles centraal.Eisen
• Je hebt een afgeronde technische studie op HBO/WO-niveau
• Je hebt ruime ervaring opgedaan, en bijvoorbeeld ervaring als Lead of Solutions Architect
• Je hebt passie voor talentontwikkeling
• Uitgebreide kennis en ervaring in Software development en aanverwante technologieën (denk aan Java, C#, TypeScript maar ook DevOps en Security)
Aanbod
• Een unieke functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid maar bovenal veel betekenis voor de jonge software engineers
• Salarisindicatie € 5.500 - € 6.300 bruto o.b.v. fulltime dienstverband
• Leasebudget (tot € 975,- bij elektrisch)
• Hybride werken
• Onkostenvergoeding
• Premievrij pensioen
• Laptop + telefoon
• Bonusregeling (met realistische doelstelling!) van € 10.000, - bruto per jaar
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving
• Regelmatig leuke borrels, uitjes en jaarlijkse wintersport!
Contactgegevens:
Mark Blanken – Principal Consultant PHP | Python | Front-end & UX/UI Design
[email protected] / 088- 321 8 123 / 06-28193041 / www.starapple.nl
