Beschrijving van vacature

Innovatie is voor jou geen holle term: jij hebt de drive om altijd te kijken hoe iets beter kan. Je wordt enthousiast van het zo eenvoudig en begrijpelijk mogelijk presenteren van complexe materie aan de gebruiker. Is daarvoor een nieuwe technologie of architectuur nodig? Dan realiseer jij dat. Liefst met de nieuwste technologieën en concepten. En als het even kan samen met een Scrumteam. Zie je dat zitten? Dan is deze vacature waarschijnlijk jouw volgende baan!

Als front-end developer word je onderdeel van een zelfsturend en onafhankelijk productteam van 12 personen. Samen met de product owner bepaalt het productteam de functionele en technische koers van onze softwareproducten. Deze moeten aan 3 eisen voldoen: eenvoudig, kwalitatief en vooruitstrevend. We hechten hierbij veel waarde aan de Scrum values. Daarom werken we nauw samen met klanten en gebruikers. Staan we altijd open voor feedback en verbeteren we onszelf continu.

Je gaat samen met het team aan de slag met onze recruitment productsuite. Deze ontwikkelen wij sinds 2017 voor uitzendbureaus, detacheerders en werving- en selectiebureaus en breiden we sindsdien uit met nieuwe, gave features. Het recruitmentsysteem heeft veel complexe functionaliteiten en koppelingen met externe systemen, maar is voor de gebruiker eenvoudig in gebruik. We ontwikkelen alle software op basis van de principes: ‘api first, ‘mobile first’, ‘security by design’ en ‘privacy by design’. We werken op basis van een solide en schaalbare architectuur waar jij mede-eigenaar van bent. Deze wordt vormgegeven met onder andere de volgende technologieën en concepten:

• UX & design: Material design;
• Front-end: Angular, TypeScript, NGRX;
• Back-end: .NET Core Web API (C#), REST, Swagger;
• Database: RavenDB NoSQL;
• Docker, Kubernetes, Microservice architecture;
• Google Cloud/ Azure;
• Tensorflow (AI en Machine learning).