Menu
Alle vacatures

Senior Front-end Developer

Tilburg615 x bekeken

  • vast

    dienstverband
  • Senior ( 5+ jaar)

    niveau
  • €0-€0

    loonindicatie
  • 40

    uren per week

Geïnteresseerd?

Anne Taal

Executive Search Consultant

Direct solliciteren

Dit bedrijf werkt met ruim 80 ontwikkelaars aan drie producten en zij zijn verdeeld over diverse teams door heel Nederland. Zij maken 3 softwareproducten die processen automatiseren en waarbij zij digitale dienstverlening verbinden met een digitale werkplek.

Lijkt het je leuk om deel uit te maken van een gezellig en informeel team waarbij jij een bijdrage kan leveren aan een groots eindresultaat dat door grote partijen gebruikt wordt? Lees dan snel verder!

Deze drie producten zijn o.a. een intranet, een klantportaal systeem en een klanten volgsysteem. Het intranet is een online werkomgeving dat mensen verbind en waar kennis en ideeën gedeeld kunnen worden. Het klantportaal systeem zorgt ervoor dat klanten zelf hun zaken kunnen regelen via een online portaal dat overzichtelijk is. Het klanten volgsysteem zorgt ervoor er overzichtelijk klantcontact is en dat de klanten zo goed mogelijk van dienst geholpen kunnen worden en om op een efficiënte manier support te bieden.

Deze drie producten wordt gebruikt door diverse, maar grote klanten. Denk hierbij aan de overheid, woningcorporaties, de gezondheidszorg en grote klanten in de zakelijke markt. Ondanks dit een groot bedrijf is met mooie en professionele producten, stralen zij meer informaliteit uit dan je denkt!

Functie

Als Front-end developer kom je terecht in een team van 15 developers waar jij aan de slag gaat aan een van de 3 producten. Je krijgt eerst een paar weken om op te starten en om je plekje te vinden, daarna kies jij 1 van de 3 producten waar jij je in eerste instantie in wilt verdiepen. Je zal werken volgens het Agile en Scrum, Spotify-model. Je werkt dan in Squats, waarbij je met je team aan 1 product gaat werken. Er zullen 8 wekelijkse projecten zijn waarbij alle teams die aan hetzelfde product werken dan ook dezelfde deadlines hebben etc. Je werkt in sprints van ongeveer 2 weken en hebt daarbij reguliere scrum meetings. Je hebt in de ochtend een stand-up, maar het ligt er ook aan hoe ver je in de sprint zit of er bijvoorbeeld een retrospective of refinement is. Daarnaast logt elk team met items en zal je zelfstandig of met de collega mee van start gaan. Momenteel is er veel contact via Microsoft Teams en heeft elk team zijn eigen team-omgeving.

Je zal bezig zijn met eigen werkzaamheden, het reviewen van code van collega’s, de product owner ondersteunen door mee te kijken naar of te werken aan nieuwe features of user stories. Je zal met de volgende stack werken: JavaScript, HTML, CSS, React, GraphQL. En je zal werken aan het bouwen van MVC en Single Page Applications. Ook mag je zelfstandig user interfaces bouwen. Je werkt nauw samen met de back-end developers en je bent in staat om je werk snel aan te laten sluiten op GraphQL en REST API’s.

Eisen

• Minimaal 5 jaar professionele ervaring als Front-end Developer
• Ervaring met het framework React

Heb je ook ervaring met een van/meerdere onderstaande technieken? Dan scoor je extra punten!
• Ervaring met GraphQL
• Ervaring met React Native
• Ervaring met het bouwen van MVC en Single Page Applications
• Je kan User Interfaces ontwikkelen
• Ervaring met REST API’s
• Je het leuk vindt om het voortouw te nemen

Aanbod

• Een goed salaris naar kennis en ervaring [3000-4000]
• Een 40-urige werkweek (met de mogelijkheid tot 32/36 uur)
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Werken wanneer jij wilt! (zolang je maar tijdens de ochtend stand-up aanwezig bent)
• Werken vanuit thuis (Ook mogelijk na corona! Mits je minimaal 1 dag per week naar kantoor komt)
• Reiskostenvergoeding wanneer je naar kantoor gaat
• Thuiswerkvergoeding wanneer jij vanuit thuis werkt
• Een informele werksfeer
• Een persoonlijk ontwikkelplan
• Toegang tot PluralSight (Online cursussen, maar ook het maken van broncode om te kijken waarin jij je kan ontwikkelen of om te kijken naar mooie mogelijkheden binnen het bedrijf)
• Anonieme tevredenheidsonderzoeken onder het personeel waarbij jij gemakkelijk jouw mening kan uitten
• Om tijdens coronatijden betrokkenheid te creëren wordt er bijvoorbeeld gezorgd voor leuke gadgets of leuke online workshops met het team (zoals een kookcursus)
• Buiten corona om wordt er o.a. jaarlijks een hackathon georganiseerd, zomerfeestjes en BBQ’s bij de directeuren in de achtertuin en XXL Vrijdagmiddagborrels.
• Ten slotte kom je bij een bedrijf te werken waar een gezellige sfeer heerst en waar er zeer weinig verloop is

Is dit jouw ideale baan?
Neem dan snel contact op met mij door een mail te sturen met jouw CV naar [email protected] Ik zal dan zo snel mogelijk contact met je opnemen (binnen 24 uur) om samen met jou de mogelijkheden te bespreken.

Direct solliciteren?

  • 1. Upload je CV
  • 2. Bevestigen

  • Hidden
Je sollicitatie is succesvol verzonden

Een consultant met expertise binnen jouw vakgebied zal binnen 24 uur contact met jou opnemen.

Annuleren
Ik stuur je graag de nieuwste vacatures voor jouw technologie
Recruiter

Meld je aan voor de jobmail

Bedankt!

Zodra ik een nieuwe vacature heb ben jij de eerste die het hoort!