Organisatie & Afdeling
Opzoek naar een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie?
Voor mijn opdrachtgever gevestigd in Zaandam ben ik opzoek naar een Junior .NET Developer. Zij ontzorgen hun klanten volledig van IT. Het bedrijf is begonnen als een droom op een zolderkamer en is inmiddels uitgegroeid tot echt MKB bedrijf met 17 medewerkers. Door de jaren heen hebben zij een dusdanige reputatie opgebouwd dat ze door de vele aanvragen de opdrachten zelf kiezen!
Bij dit bedrijf kom je in een warm bad terecht. Ze zorgen heel goed voor de eigen werknemers. Zo verzorgen zij warme en koude lunch, incl. fruit! Daarnaast heerst er een informele sfeer en bieden ze ruimte en opties als het gaat om ontwikkelingsmogelijkheden.
Functie
Als Software ontwikkelaar kom je terecht in een team van 8 developers. Als Junior developer ga je bijdrage leveren aan opdrachten waar jouw kracht ligt. Er is in dat opzicht genoeg keuze en ruimte om technieken te leren. Na een goed inwerktraject ben je al zelfstandig vanuit huis aan het werk. Dinsdag werk je op kantoor en de rest van de dagen heerlijk thuis! Tijdens deze werkzaamheden zijn er genoeg online en op locatie momenten voor begeleiding.Het development team schakelt veel met de afdeling systeemnetwerkbeheer, denk aan advies bij klantvragen of storingen. Samen met jouw team ga je werken aan grote projecten voor multinationals en het Mkb’ers. Je gaat werken aan systeemintegraties, schrijft tests en geeft jouw input/mening over de software architectuur. Je krijgt veel vrijheid om werkzaamheden op jouw manier in te delen, mits je laat zien zelfstandig te kunnen werken.
De gebruikte stack: C#, Azure, DevOps en Razor/Blazor, er is geen specifiek framework.
Eisen
- Vanaf 1 a 2 jaar ervaring in een software development rol;
- Affiniteit met systeemintegratie is een grote pré;
- kennis en ervaring in .NET/C#;
- Kennis en affiniteit met Azure, DevOps en Razor/Blazor is een pré;
- Je werkt zelfstandig, maar kan goed samenwerken.
Aanbod
- € 3.000,- tot € 3.500,- Bruto per maand naar kennis en ervaring o.b.v. 40-urige werkweek;
- 40-urige werkweek;
- Flexibele werktijden;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
- Thuiswerken in overleg mogelijk ;
- Reiskosten vergoeding (woon-werk incl. OV);
- Extra toeslag om jouw pensioen zelf te regelen.
