Lijkt het je heerlijk om met developers, applicatiebeheerders en testers te werken aan de doorontwikkeling van een modern SaaS platform? En vind je het top om de mogelijkheid te hebben op termijn door te groeien naar rollen als Product Owner, Scrum Master of Test Automation Engineer? Pak dan even de tijd en lees rustig door!
Deze organisatie bestaat al ruim 16 jaar en heeft een Applicant Tracking Systeem ontwikkelt wat ervoor zorgt dat de gebruiker wordt ontzorgd in de werkzaamheden. Dit betreft een SaaS-softwaresysteem welke in verschillende versies kan worden uitgerold (small, medium & enterprise). Door alles te digitaliseren en automatiseren kan de gebruiker efficiënter zijn / haar werk doen! Via het dashboard kan de gebruiker precies bijhouden wie waarop heeft gereageerd en of de kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen.
Functie
Je zult als eerste functioneel tester samen met de al aanwezige Test Automation Engineer werkzaam zijn in de twee scrum teams welke de focus hebben op campagnes, websites maar voornamelijk de cockpit! De leden van de scrum teams bestaan uit een Product Owner, Scrum Master, UX Designer, backend developers (.NET) en frontend developers (o.a. Angular). Je zult als functioneel tester testplannen ontwikkelen en handmatige testen uitvoeren zodat alles aan de juiste specificaties en acceptatiecriteria voldoet. Je bent zodoende druk bezig te schakelen met gebruikers en de andere leden in het team. De uitdaging voor jou als tester ligt hem echt in de testscenarios. Er komen continue vernieuwingen in de dashboards en er moet veel historische informatie gemigreerd worden. Tot slot zijn er bij dit bedrijf veel mogelijkheden in ontwikkeling richting bijvoorbeeld Product Owner, Scrum Master of Test Automation Engineer wanneer je de wil en ambitie hebt!
Eisen
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als functioneel tester
• Je bent Nederlands vaardig
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (niet persé het papiertje!)
Aanbod
• Salaris (junior) oplopend tot € 3.500,- obv 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring
• 32 tot 40-urige werkweek
• 8% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen
• Flexibele werkdagen tussen 07:30 uur ’s ochtends en 19:30 uur ’s avonds
• Hybride werken
• Jaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren
• Reiskostenvergoeding
• Laptop
• Pensioenregeling
• Last but not least gezellige jonge collega’s en een informele sfeer!
Ben jij na het lezen van deze vacature geïnteresseerd in meer informatie of zou je direct willen solliciteren? Neem dan contact op via onderstaande contactgegevens en laat jouw meest recente cv achter!
Thierry Bekker
E: [email protected]
T: 0623930022 / 0883218115
